Una investigación nuevo realizada por Ernst & Young revela que el 69% de los trabajadores de la Vivientes Z califican su situación financiera flagrante como “regular” o peor, y el 32% califica su situación monetaria flagrante como mala o muy mala. Según el noticia, las finanzas son el principal número de ansiedad en esta procreación.
Mientras luchan con el moneda, otro noticia del Centro Transamerica de Estudios sobre la Retiro revela que la Vivientes Z tendrá dificultades para administrar para la subsidio y se ha gastado afectada negativamente por la pandemia.
“La Vivientes Z comenzó a incorporarse a la fuerza sindical poco ayer de la pandemia. Están soportando lo peor del tumultuoso mercado sindical. Muchos han sufrido reveses relacionados con el empleo que impactaron negativamente su situación flagrante, lo que podría tener repercusiones en sus perspectivas de subsidio a desprendido plazo”, dice Catherine Collinson, directora ejecutiva y presidenta de Transamerica Institute y TCRS.
Con más del 52% de los trabajadores de la Vivientes Z experimentando uno o más impactos laborales negativos oportuno a la pandemia, que van desde despidos y licencias hasta reducciones de horas y salarios, la pregunta es cómo la Vivientes Z está asimilando todo esto.
Cómo afectó la pandemia a la Vivientes Z
Posteriormente de la pandemia, los trabajadores de la Vivientes Z se han enfrentado a una recesión, despidos masivos, recortaduras salariales, deuda estudiantil, inflación y un mercado inmobiliario difícil.
Hasta el 42% de los trabajadores quedaron desempleados en algún momento durante la COVID, y casi seis de cada 10 miembros de la Vivientes Z tienen problemas para montar a fin de mes. Para hacer frente a esto, el 36% de los trabajadores tiene actualmente dos o más empleos y el 57% tiene un trabajo secundario.
Con las dificultades financieras, es comprensible que el 50% de los trabajadores citen el cuota de deudas como su prioridad, por otra parte de cubrir los gastos básicos, producir ahorros de emergencia y administrar para la subsidio.
Sin retención, es esencial tener en cuenta que el 66% ahorra para la subsidio, ya sea depositando el 20% de su salario anual en un plan 401(k) o similar a partir de los 19 abriles. Al hacer esto, han ahorrado $29,000 en cuentas de subsidio. pero sólo $1,000 en una cuenta de ahorros de emergencia.
El noticia incluso revela que el 28% de los trabajadores de la Vivientes Z han recostado mano de sus ahorros para la subsidio realizando un retiro por dificultades económicas o un retiro anticipado de un plan 401(k) o similar o de una Cuenta de Retiro Individual (IRA).
¿Cómo ve la procreación Z la subsidio?
Si proporcionadamente no está claro si la pandemia fue la razón del cambio de mentalidad, una parte de la Vivientes Z ve la subsidio de forma diferente.
Un estudio de octubre de 2022 realizado por el Centro Transamerica de Estudios sobre la Retiro mostró que el 41% de los trabajadores de la Vivientes Z tienen más probabilidades de soñar con realizar un trabajo remunerado durante la subsidio. Esto podría incluir iniciar un negocio, seguir una carrera adicional o continuar trabajando en el mismo campo.
Estas cifras están respaldadas por otro estudio realizado por Intuit que demuestra que las experiencias importan más que el moneda para la Vivientes Z, ya que el 66% dice que solo están interesados en las finanzas para respaldar sus intereses actuales.
Por el contrario, el postrer noticia de Ernst & Young reveló que el 39% de los encuestados dijeron estar muy estresados o preocupados por tomar decisiones equivocadas con su moneda.
El enfoque de la procreación Z
El Centro Transamerica para Estudios de Retiro informa que GenZ ha ahorrado $29,000 en cuentas de subsidio totales de los hogares.
Tienen la tasa más entrada de contribución a un 401(k)
En comparación, cada dos generaciones tiene más, empezando por los millennials con 49.000 dólares en ahorros, la procreación X con 82.000 dólares y los boomers con 289.000 dólares.
Si proporcionadamente la Vivientes Z ha ahorrado menos, incluso tiene un maduro porcentaje de sus ingresos en ahorros. Aún así, rodeando del 28% de los trabajadores han recostado mano de sus ahorros para la subsidio.
Por otro flanco, la Vivientes Z se ha esforzado por administrar para la subsidio. Los trabajadores de la Vivientes Z que participan en un plan 401(k) o similar aportan el 20% (mediana) de su salario anual, que es mucho más parada que el porcentaje recomendado del 10-15% que siguen todas las demás generaciones.
Tienen un trabajo secundario o un segundo trabajo
El noticia de Ernst & Young muestra que el 46% de la Vivientes Z le da importancia a vencer moneda, lo que los ha normalizado a tener múltiples trabajos para cubrir sus apuestas contra el futuro.
Casi dos tercios de la Vivientes Z estaban empleados a tiempo parcial o completo el año pasado, mientras que el 56% ganaba moneda trabajando como autónomos o como trabajadores secundarios. En torno a del 39% de la Vivientes Z ganó moneda trabajando tanto en un empleo como en una actividad secundaria.
¿Qué está pasando con la Vivientes Z?
La pandemia de COVID-19 ha impactado significativamente las finanzas de la Vivientes Z, y muchos enfrentan dificultades financieras como desempleo, recortaduras salariales y deudas por préstamos estudiantiles. Sin retención, la Vivientes Z ha demostrado ser resiliente e ingeniosa.
A pesar de los desafíos financieros, la Vivientes Z todavía se centra en los ahorros para la subsidio. Sin retención, incluso es fundamental comprender que el 47% de la Vivientes Z reporta ansiedad o preocupación excesiva que es difícil de controlar.
Los trabajadores de la Vivientes Z deberían comenzar a centrarse en su salubridad mental, nominar tareas secundarias con una último inversión de tiempo pero maduro rentabilidad, y formarse las mejores formas de trastornar moneda de forma que aumenten sus ahorros para la subsidio.
Este artículo fue producido y distribuido por Wealth of Geeks.
